Renégocier une mutuelle d'entreprise
OAK, PME de 125 personnes.Situation
Le groupe OAK rassemble une dizaine d'entreprises comptant au total 125 salariés. Chaque entreprise dispose de son propre contrat de complémentaire santé pour ses salariés. Après avoir reçu un courrier de la compagnie d'assurance annonçant une forte augmentation de ses tarifs, ils font appel à Prominis.
Solution conseillée et mise en place
L'audit de la protection sociale qui est effectué révèle des zones de risques : le formalisme juridique de la complémentaire santé n'est plus à jour ce qui laisse planer la menace d'une remise en cause par les URSSAF des exonérations de charges. Par ailleurs chaque entreprise ayant sa propre assurance santé, le groupe OAK ne bénéficie pas de la capacité de négociation d'un groupe de cette taille.
Une stratégie a été fixée et adoptée :
- Négociation avec un nouvel assureur d'une couverture santé de haut niveau à un tarif compétitif
- Etablissement d'une structure de cotisation adaptée à la démographie de l'entreprise
- Régularisation de la situation juridique par un avocat conseillé par Prominis
- Mise en place de la mutuelle et affiliation des 125 salariés dans un délai contraint
Résultats
L'entreprise a économisé 25 000 € de hausse de cotisation en maintenant pour ses salariés un haut niveau de couverture. Le risque juridique a été écarté.